9月26日，在中华人民共和国成立75周年之际，国务院国资委、人力资源社会保障部共同召开中央企业先进集体和劳动模范表彰大会，大会表彰了491个中央企业先进集体和792名中央企业劳动模范。中国中铁有12个集体被授予“中央企业先进集体”称号、19名同志荣获“中央企业劳动模范”称号。

  为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥先进典型引领作用，“中国中铁职工之声”公众号将陆续刊发受表彰先进集体和劳动模范的事迹经验，希望全公司广大干部职员以他们为榜样，振奋精神、开拓进取，对标对表、争做先锋，进一步凝聚磅礴力量助推企业高水平质量的发展。今天，让我们共同来看看“中铁一局邵宏琴”的先进事迹。

  邵宏琴，女，1971年12月出生，党员，现任中铁一局集团电务工程有限公司向阳花班组班组长，工作中勤于思考、勇于担当，是一名组织信任、同志认可的新时代女性产业工人的杰出代表。她1994年开始从事信号工工作，一直以来主动学习实施工程技术，积极创新工艺工法，带领班组全体女性克服生理极限，先后参与了20余条国铁和地铁工程。打造了多项精品工程，为企业赢得了荣誉，多次被评为中铁一局、中铁一局电务公司“优秀班组长”、2020年陕西省建设系统劳动竞赛先进个人、2021年获得“陕西省五一劳动奖章”。

  她以“三化”管理为着力点，夯实“三基”建设，把党的一切工作落实到班组。一是阵地建设标准化。按照有标识、有党旗党徽、有会议桌椅、有学习资料、有工作台账，党员权利义务、入党誓词、工作职责、组织机构、荣誉榜上墙等要求，高标准建设班组党员活动室，设立“红色设备室”，强化阵地建设，让班组成员学习教育有氛围、施展才能有舞台。二是制度建设规范化。她组织班组制定“三会一课”、学习教育、组织生活、民主评议、谈心谈话、主题党日、对标交流等制度，规范化开展党建工作。坚持班前讲话和班务会制度，制定“四化建设”标准，制作工程质量责任卡，确保工程建设质量。三是学习教育常态化。她充分的发挥技术党课作用，提升班组综合素养；坚持“走出去”观摩学习，开展对标交流3次，到西柏坡、延安、焦裕禄纪念馆等实地践学6次。带来班组打造专业品牌形象，先后获得了29项省市级优质工程奖，赢得了建筑设计企业认同。

  日常管理中，她坚持“精心是态度、精细是过程、精品是成果”的理念，弘扬工匠精神，用匠心铸就精品，助力企业高水平质量的发展。一是搭建创新工作平台。她牵头成立班组创新工作室，钻研施工工艺，攻克技术难题20余项，获得国家专利2项，QC课题获得国家Ⅰ、Ⅱ类成果，评为“全国质量信得过班组”2次。二是开展质量管理活动。深入开展QC活动，组织技术课题攻关，提升工作质量，节约物资材料，降低实施工程的成本。大力开展“五小”革新活动，提出合理化建议，为攻克难关献计献策。三是创新研究工艺工法。她带领班组成员创新研发剥线刀，剥线作业工效提高了一倍，配线%。总结“五个一致”工法，创造了信号配线新高度。在她的带领下班组巾帼不让须眉，温柔而坚定，智慧而勇敢，匠心雕琢工艺品，为新时代女性贴上夺目价值标签的事迹，受到了10多家中央主流媒体的报道。

  身为党员的她率先垂范，做到平常时刻看得出、关键时刻冲得上，在攻坚克难中经受住了考验。一是发挥劳模引领作用。她建立班组典型选树长效机制，宣传经典人物事迹，带头开展学习行业劳模讲座活动10余次，参加中国中铁和陕西省工会劳模宣讲团，将班组的感人故事分享出去，把行业先进事迹学回来，营造“争先进、当模范、做标兵”的浓厚氛围。二是发挥党员先锋作用。在她的带领下班组党员们围绕专业特色、关键节点，促进党建与施工深层次地融合，把党建优势转化为班组管理优势。三是展现央企社会责任。在新冠疫情中挺身而出，“逆行”投入到复工复产中，带领班组仅用21天就完成了西安地铁9号线芷阳广场站配线任务。第一时间吹响郑州抗洪抢险“集结号”，冲锋在第一线，参与设备抢修工作，短时间恢复了设备正常运行，留下了“巾帼娘子军”的美名。

  在她的带领下，班组先后荣获了中铁一局“青年文明号”、“铁成式”班组、“先进女职工集体”，中国中铁“先进女职工集体”、“青年文明号”，陕西省“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”、陕西省劳动竞赛优胜班组，“全国三八红旗集体”、“全国巾帼文明岗”、“全国青年文明号”等荣誉称号，为企业赢得了良好的社会声誉。